Dlaczego to ma znaczenie

Sprawdzone niezależnie, a nie tylko obiecane

Wybór firmy parasolowej to decyzja związana zarówno z przestrzeganiem przepisów, jak i z aspektami biznesowymi. Dlatego zachęcamy niezależne organizacje do sprawdzenia, w jaki sposób wynagradzamy pracowników, jak ich traktujemy i jak prowadzimy naszą działalność. Poniżej przedstawiamy, co w praktyce oznacza każda z tych akredytacji dla zatrudnianych przez nas wykonawców oraz agencji rekrutacyjnych, z którymi współpracujemy, a także nagrody, które z dumą zdobyliśmy lub do których zostaliśmy nominowani.

Zgodność z przepisami i akredytacje

Znak „Fair Tax”

Znak „Fair Tax Mark” jest przyznawany przez brytyjską organizację społeczno-gospodarczą Fair Tax Foundation przedsiębiorstwom, które wykazują, że płacą właściwą kwotę podatku od osób prawnych, we właściwym terminie i we właściwym miejscu. Posiadanie tego znaku oznacza, że nasze sprawozdania finansowe zostały poddane weryfikacji oraz że publicznie zobowiązaliśmy się do odpowiedzialnego i przejrzystego postępowania w kwestiach podatkowych, co ma szczególne znaczenie w branży, w której nie brakuje przypadków stosowania schematów niezgodnych z przepisami.

Investors in People

„Inwestujemy w ludzi” to certyfikat Investors in People, który potwierdza, jak skutecznie organizacja kieruje swoim zespołem, wspiera go i rozwija. Ocena odbywa się w sposób niezależny i obejmuje między innymi ankietę przeprowadzoną wśród naszych pracowników; certyfikat odnawiany jest co trzy lata. Posiadamy certyfikat na poziomie „Standard” – podstawowym poziomie tego systemu – i pracujemy nad jego dalszym rozwijaniem.

Zobowiązania dotyczące sprawiedliwych warunków pracy

Pracodawca zapewniający wynagrodzenie wystarczające na utrzymanie

Posiadamy akredytację Fundacji Living Wage jako pracodawca zapewniający płacę wystarczającą na utrzymanie. Oznacza to, że zobowiązujemy się do wypłacania rzeczywistej płacy wystarczającej na utrzymanie: stawki godzinowej obliczanej co roku niezależnie na podstawie rzeczywistych potrzeb życiowych pracowników, a nie tylko na podstawie rządowej płacy minimalnej.

Godziny pracy – pracodawca

„Living Hours” to standard Fundacji Living Wage dotyczący bezpiecznej i przewidywalnej pracy. Akredytowani pracodawcy zobowiązują się do zawierania umów, które odzwierciedlają faktycznie przepracowane godziny, zapewnienia co najmniej czterotygodniowego wyprzedzenia w informowaniu o zmianach w harmonogramie (wraz z wynagrodzeniem w przypadku odwołania zmiany w tym terminie) oraz zagwarantowania co najmniej 16 godzin tygodniowo każdemu, kto tego chce.

Pracodawca zapewniający dożywotnią emeryturę

„Living Pension” to wytyczna Fundacji Living Wage dotycząca oszczędzania, której celem jest pomoc ludziom w zgromadzeniu emerytury zapewniającej im bezpieczeństwo na starość. Jako pracodawca uczestniczący w programie „Living Pension” dążymy do osiągnięcia rocznego celu oszczędnościowego wyznaczonego przez Fundację, dzięki czemu oszczędzanie na przyszłość stanowi integralną część naszej troski o pracowników.

Program „Disability Confident”

„Disability Confident” to program rządu brytyjskiego, który pomaga pracodawcom w rekrutacji, utrzymaniu i rozwoju pracowników niepełnosprawnych. Uczestnictwo w tym programie oznacza, że zobowiązaliśmy się do prowadzenia inkluzywnej i dostępnej rekrutacji oraz do zapewnienia wszystkim naszym pracownikom wsparcia niezbędnego do osiągnięcia sukcesu w pracy.

Członkostwo i partnerstwa

Izba Handlowa w Birmingham

Birmingham to nasze miasto, a my jesteśmy dumnymi członkami tamtejszej Izby Handlowej. Członkostwo to pozwala nam nawiązywać kontakty z firmami z całego Birmingham i całego regionu West Midlands, a także zapewnia nam bliskie relacje z lokalnymi agencjami i pracodawcami, z którymi współpracujemy.

JobsAware

JobsAware to organizacja non-profit, która zapewnia pracownikom bezpłatną pomoc i porady dotyczące oszustw związanych z zatrudnieniem oraz nadużyć na rynku pracy, współpracując z organami rządowymi, w tym z HMRC i Ministerstwem Spraw Wewnętrznych. Jako partner JobsAware kierujemy wykonawców do niezależnej instytucji, gdzie mogą zgłaszać swoje obawy, oraz wspieramy szeroko zakrojone działania mające na celu wyeliminowanie nieuczciwych praktyk w naszej branży.

Treeapp

Treeapp to firma posiadająca certyfikat B Corp, która sadzi drzewa w ramach projektów ponownego zalesiania na całym świecie, śledząc ich rozwój za pomocą zdjęć satelitarnych i monitoringu terenowego. Nasza współpraca z Treeapp to jeden z niewielkich sposobów, w jaki, rozwijając się, oddajemy coś naszej planecie.

Nagrody i wyróżnienia

Nagrody UK Finance 2026: Zwycięzca

Najlepszy dostawca usług płacowych dla wykonawców w 2026 r. Nagrody UK Finance Awards, przyznawane przez SME News, są wyrazem uznania dla firm z brytyjskiego sektora finansowego i usług profesjonalnych. Zdobycie tytułu najlepszego w kraju dostawcy usług płacowych dla wykonawców to powód do dumy dla zespołu, który rozpoczął działalność dopiero w 2024 r.

Nagrody UK Enterprise Awards 2026: Zwycięzca

Konkurs UK Enterprise Awards, organizowany również przez SME News, ma na celu uhonorowanie małych i średnich przedsiębiorstw napędzających brytyjską gospodarkę. Zdobycie nagrody w 2026 roku stanowi wyraz uznania dla ciężkiej pracy, jaką nasz zespół włożył w stworzenie od podstaw sprawiedliwej i przejrzystej firmy zajmującej się obsługą płac dla wykonawców.

Business Awards UK 2026: Zwycięzca

Najlepszy debiutant – mała firma. Business Awards UK wyróżnia małe firmy z całego kraju. Wyróżnienie w kategorii „Najlepszy debiutant” stanowi uznanie dla tego, jak szybko firma Odyssey zdobyła zaufanie wykonawców i agencji rekrutacyjnych od momentu rozpoczęcia działalności.

Nagrody „Investors in People” 2026: Finalista

Nagrody Investors in People są wyrazem uznania dla organizacji i osób, które przyczyniają się do poprawy warunków pracy – od przywództwa i rozwoju po dobre samopoczucie. Jesteśmy dumni, że znaleźliśmy się w gronie finalistów w 2026 roku; zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas uroczystości w Londynie w listopadzie.

Nagrody „The Contracting Awards”: Finalista z 2026 r.

Nagrody „Contracting Awards” są wyrazem uznania dla dostawców usług, którzy wykazują się ponadprzeciętnym zaangażowaniem na rzecz brytyjskiej społeczności wykonawców. Po zakwalifikowaniu się do ścisłego grona finalistów w 2025 roku, cieszymy się, że ponownie znaleźliśmy się w gronie finalistów w 2026 roku – to wyraz uznania ze strony branży, której codziennie służymy.

Phoenix Business Awards 2026: Finalista

Firma Roku. Nagrody Phoenix Business Awards mają na celu uhonorowanie wyróżniających się przedsiębiorstw w naszym regionie. Awans do finału w kategorii „Firma Roku” odzwierciedla postępy, jakie osiągnęliśmy w krótkim czasie, oraz zasługi osób, które to umożliwiły.

Nagrody „Najlepsze miejsca pracy” 2026: Finalista

Najlepsza firma w kategorii „Małe przedsiębiorstwa”. Organizowana przez magazyn „Birmingham Business” nagroda „Best Places to Work Awards” wyróżnia organizacje, dzięki którym region ten jest doskonałym miejscem do pracy. To wyróżnienie ma dla nas ogromne znaczenie, ponieważ odzwierciedla opinie naszych pracowników na temat pracy w naszej firmie.

Nagrody Business Buzz 2026: Finalista

Nagrody Business Buzz Awards mają na celu uhonorowanie brytyjskich firm, zespołów i osób, które budzą największe zainteresowanie w swoich lokalnych społecznościach, a każda zgłoszona kandydatura jest oceniana niezależnie przez zaproszonych jurorów. Znajdowanie się w gronie finalistów w 2026 roku to powód do dumy dla młodej firmy, której działalność opiera się na prawidłowym rozliczaniu wynagrodzeń i sprawiedliwym traktowaniu pracowników. Zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas uroczystej gali wręczenia nagród 26 listopada 2026 roku.

Nagrody Birmingham 2026: Nominowani

Nagrody Birmingham Awards, przyznawane już po raz jedenasty, mają na celu uhonorowanie osób, firm i organizacji, które przyczyniają się do rozwoju miasta. Jesteśmy dumni, że w 2026 roku znaleźliśmy się wśród nominowanych obok tak wielu najlepszych przedstawicieli Birmingham.