W sektorze pracy tymczasowej wiele firm twierdzi, że „stawia swoich wykonawców na pierwszym miejscu”, ale czy jest to prawda, czy tylko mit?
Jako hasło marketingowe brzmi to świetnie. Który wykonawca nie chciałby pracować dla firmy parasolowej, która na pierwszym miejscu stawia interesy swoich pracowników? Która agencja odrzuciłaby dostawcę, który buduje lojalność i wzmacnia swoją reputację dzięki wysokiej jakości usług i wsparcia?
„Najpierw wykonawca” to często powtarzane hasło, ale co oznacza ono w praktyce?
W Odyssey zasada „Contractor-First” stanowi standard operacyjny, który poprawia jakość obsługi w zakresie rozliczeń płacowych zarówno dla wykonawców, jak i agencji rekrutacyjnych. Dostosowując nasze usługi w całości do potrzeb pracowników, tworzymy silniejszy i bardziej odporny łańcuch dostaw, z którego korzyści czerpią wszyscy interesariusze. Osiągamy to nie poprzez puste obietnice, ale dzięki zbieraniu opinii i refleksji, ciągłemu doskonaleniu oraz szeregowi dedykowanych, proaktywnych inicjatyw.
Proaktywne inicjatywy i konkretne działania
Etyczne standardy zatrudnienia
Uważamy, że prawdziwe podejście stawiające wykonawców na pierwszym miejscu wymaga konkretnych działań.
Właśnie dlatego firma Odyssey z dumą nosi certyfikaty „Living Wage”, „Living Pension” i „Living Hours” oraz jest organizacją posiadającą certyfikat „Investors in People”. Jesteśmy również zaangażowani w program „Disability Confident” i posiadamy certyfikat „Fair Tax”. Jesteśmy głęboko przekonani, że ochrona naszych i Państwa współpracowników zaczyna się od przestrzegania etycznych standardów zatrudnienia. Certyfikaty te odzwierciedlają nasze zaangażowanie w zapewnienie, że nasi pracownicy są doceniani, sprawiedliwie wynagradzani i w pełni wspierani przez cały okres trwania ich zleceń.
Program lojalnościowy Odyssey i partnerstwa z wyspecjalizowanymi podmiotami
Dbanie o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne i finansowe naszych wykonawców jest kolejnym kluczowym czynnikiem decydującym o sukcesie w karierze w branży zleceń i kontraktów.
Dzięki naszemu specjalnemu programowi świadczeń pracowniczych „Odyssey Rewards” nasi pracownicy zyskują dostęp do cennych programów lojalnościowych, zniżek i możliwości oszczędzania, które przyczyniają się do zapewnienia codziennej stabilności finansowej, zwłaszcza w trudniejszych warunkach gospodarczych.
Ponadto, ponieważ tradycyjne systemy finansowe często nie zaspokajają potrzeb pracowników tymczasowych, firma Odyssey nawiązała strategiczną współpracę z ekspertami branżowymi. Łączymy naszych pracowników z zaufanymi specjalistami, którzy rozumieją specyfikę pracy na zlecenie, oferując dostosowane do indywidualnych potrzeb wsparcie w zakresie kredytów hipotecznych dla specjalistów pracujących na zlecenie, rozwiązań bankowych, niezależnego doradztwa finansowego oraz porad dotyczących podatków osobistych.
Wydajność oparta na technologii
Zdajemy sobie sprawę, że nasi wykonawcy i partnerzy agencyjni potrzebują jak najbardziej płynnej obsługi.
W zakresie rejestracji, wdrażania nowych pracowników oraz bieżącej obsługi korzystamy z najnowocześniejszych technologii i sztucznej inteligencji. Dzięki automatyzacji szybkiego wdrażania nowych pracowników, przetwarzania kart ewidencji czasu pracy oraz złożonych procesów administracyjnych eliminujemy utrudnienia operacyjne, gwarantując jednocześnie ścisłą zgodność z przepisami. Co najważniejsze, to nowoczesne podejście pozwala naszemu wyspecjalizowanemu zespołowi skupić się na zapewnianiu sprawnej, spersonalizowanej i doskonałej obsługi klienta, na której polegają zarówno wykonawcy, jak i agencje.
Przewaga Agencji
Chociaż staramy się aktywnie traktować potrzeby naszych kontrahentów jako priorytet, nigdy nie tracimy z oczu faktu, że świadczone przez nas usługi mają również wpływ na wizerunek naszych agencji partnerskich.
Wierzymy, że dzięki proaktywnemu traktowaniu naszych pracowników jako priorytet, korzyści odnoszą również nasze agencje partnerskie. Współpracownicy, którzy mają zapewnioną stabilność finansową oraz czują się doceniani i wysłuchani, przyczyniają się do znacznie wyższych wskaźników utrzymania kadry, zmniejszenia utrudnień administracyjnych oraz poprawy reputacji agencji. Ostatecznie nasze podejście oparte na zasadzie „współpracownik na pierwszym miejscu” umożliwia agencjom budowanie silniejszych, długoterminowych relacji z klientami końcowymi.
Jeśli szukasz dostawcy usług płacowych, który zawsze stawia Twoich wykonawców na pierwszym miejscu, skontaktuj się z zespołem Odyssey pod numerem 0121 663 6900 lub pod adresem info@odysseycs.co.uk