Verificado de forma independente, não apenas prometido
A escolha de uma empresa de gestão de prestadores de serviços é uma decisão que envolve tanto a conformidade com a legislação como aspetos comerciais. É por isso que convidamos organizações independentes a verificar como remuneramos as pessoas, como as tratamos e como gerimos o nosso negócio. Abaixo, poderá ver o que cada acreditação significa, na prática, para os prestadores de serviços que empregamos e para as agências de recrutamento com quem trabalhamos, bem como os prémios que temos orgulho de ter ganho ou para os quais fomos nomeados.
Conformidade e acreditações
Selo «Fair Tax»
O selo «Fair Tax Mark» é atribuído pela Fair Tax Foundation, uma empresa social do Reino Unido, às empresas que demonstram que pagam o montante correto de imposto sobre o rendimento das pessoas coletivas, na altura certa e no local certo. A sua obtenção significa que as nossas demonstrações financeiras foram analisadas e que nos comprometemos publicamente a adotar uma conduta fiscal responsável e transparente, o que é importante num setor que tem sido alvo de esquemas de incumprimento fiscal.
Investidores nas Pessoas
«Investimos nas pessoas» é a certificação «Investors in People» que reconhece a forma como uma organização lidera, apoia e desenvolve a sua equipa. É avaliada de forma independente, incluindo um inquérito aos nossos colaboradores, e renovada num ciclo de três anos. Detemos a certificação «Standard», o nível básico do quadro de referência, e estamos a trabalhar para avançar a partir daí.
Compromissos em matéria de trabalho justo
Empregador que paga um salário digno
Somos uma entidade certificada pela Living Wage Foundation como «Empregador que paga o Salário de Subsistência». Isso significa que estamos empenhados em pagar o verdadeiro Salário de Subsistência: uma remuneração por hora calculada anualmente de forma independente com base no que as pessoas realmente precisam para viver, e não apenas no salário mínimo estabelecido pelo governo.
Horário de trabalho – Empregador
O «Living Hours» é a norma da Living Wage Foundation para um trabalho seguro e previsível. Os empregadores acreditados comprometem-se a celebrar contratos que reflitam as horas que as pessoas efetivamente trabalham, a dar um pré-aviso de, pelo menos, quatro semanas relativamente aos turnos (com remuneração caso um turno seja cancelado dentro desse prazo) e a garantir um mínimo de 16 horas por semana a quem assim o desejar.
Empregador do Regime de Pensões «Living Pension»
A «Pensão de Subsistência» é o índice de referência de poupança da Fundação do Salário de Subsistência, concebido para ajudar as pessoas a constituir uma pensão que lhes proporcione segurança na reforma. Enquanto «Empregador da Pensão de Subsistência», trabalhamos de acordo com uma meta anual de poupança definida pela Fundação, pelo que a poupança para o futuro faz parte integrante da forma como cuidamos dos nossos colaboradores.
Confiável em matéria de deficiência
O «Disability Confident» é o programa do governo do Reino Unido que ajuda as entidades empregadoras a recrutar, reter e desenvolver pessoas com deficiência. Fazer parte deste programa significa que nos comprometemos a realizar um processo de recrutamento inclusivo e acessível e a garantir que todos os nossos colaboradores tenham o apoio de que necessitam para se realizarem no trabalho.
Afiliações e parcerias
Câmara de Comércio de Birmingham
Birmingham é a nossa casa e somos membros orgulhosos da Câmara de Comércio da cidade. A nossa adesão permite-nos estabelecer ligações com empresas de Birmingham e de toda a região de West Midlands, além de nos manter próximos das agências locais e dos empregadores com quem trabalhamos.
JobsAware
A JobsAware é uma organização sem fins lucrativos que presta auxílio e aconselhamento gratuitos aos trabalhadores sobre fraudes no emprego e abusos no mercado de trabalho, em colaboração com departamentos governamentais, incluindo a HMRC e o Ministério do Interior. Na qualidade de parceiros da JobsAware, encaminhamos os contratados para um canal independente onde podem manifestar as suas preocupações e apoiamos o esforço geral para erradicar as más práticas no nosso setor.
Treeapp
A Treeapp é uma empresa certificada pela B Corp que planta árvores no âmbito de projetos de reflorestação em todo o mundo, acompanhando-as através de imagens de satélite e monitorização no terreno. A nossa parceria com a Treeapp é uma pequena forma de retribuirmos ao planeta à medida que crescemos.
Prémios e reconhecimentos
Prémios UK Finance 2026: Vencedor
Melhor Prestador de Serviços de Processamento de Salários para Trabalhadores Autónomos de 2026. Os UK Finance Awards, organizados pela SME News, distinguem empresas do setor financeiro e de serviços profissionais de todo o Reino Unido. Ser nomeado o melhor prestador de serviços de processamento de salários para trabalhadores autónomos do país é um motivo de orgulho para uma equipa que só iniciou a sua atividade em 2024.
Prémios Empresariais do Reino Unido 2026: Vencedor
Os UK Enterprise Awards, também organizados pela SME News, homenageiam as pequenas e médias empresas que impulsionam a economia do Reino Unido. A vitória em 2026 reconhece o trabalho árduo que a nossa equipa tem dedicado à criação, a partir do zero, de uma empresa de gestão de salários para prestadores de serviços que seja justa e transparente.
Prémios Empresariais do Reino Unido 2026: Vencedor
Melhor Empresa Revelação – Pequenas Empresas. Os Business Awards UK homenageiam as pequenas empresas de todo o país. A nomeação como «Melhor Empresa Revelação» reconhece a rapidez com que a Odyssey conquistou a confiança de empreiteiros e agências de recrutamento desde que iniciámos a nossa atividade.
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Prémios «Investors in People» 2026: Finalista
Os Prémios Investors in People homenageiam organizações e indivíduos que estão a melhorar o ambiente de trabalho, desde a liderança e o desenvolvimento até ao bem-estar. Estamos orgulhosos de ser finalistas em 2026, sendo que os vencedores serão anunciados na cerimónia que se realizará em Londres, em novembro.
Prémios «The Contracting Awards»: Finalista de 2026
Os Prémios Contracting Awards distinguem os prestadores de serviços que se destacam pela sua dedicação à comunidade de empreiteiros do Reino Unido. Depois de termos sido selecionados para a lista de nomeados em 2025, estamos muito satisfeitos por sermos novamente finalistas em 2026, um reconhecimento por parte do setor que servimos diariamente.
Prémios Empresariais de Phoenix 2026: Finalista
Empresa do Ano. Os Phoenix Business Awards homenageiam as empresas que se destacam na nossa região. Chegar à final na categoria «Empresa do Ano» reflete o progresso que alcançámos num curto espaço de tempo e as pessoas que tornaram isso possível.
Prémios «Melhores Locais para Trabalhar» 2026: Finalista
Melhor Empresa em Geral (Pequena). Organizado pela revista Birmingham Business, o prémio «Best Places to Work» reconhece as organizações que tornam a região um excelente local para trabalhar. Trata-se de uma nomeação que significa muito, porque reflete a forma como os nossos próprios colaboradores se sentem ao trabalhar aqui.
Prémios Business Buzz 2026: Finalista
Os Business Buzz Awards homenageiam as empresas, equipas e pessoas do Reino Unido que mais dão que falar nas suas comunidades locais, sendo cada candidatura avaliada de forma independente por um painel de jurados convidados. Ser nomeado finalista em 2026 é um motivo de orgulho para uma empresa jovem que se baseia na gestão correta da folha de pagamentos e no tratamento justo das pessoas. Os vencedores serão revelados na cerimónia de entrega de prémios, a realizar-se no dia 26 de novembro de 2026.
Prémios de Birmingham 2026: Nomeado
Já no seu 11.º ano, os Prémios de Birmingham homenageiam as pessoas, as empresas e as organizações que contribuem para moldar a cidade. Estamos orgulhosos por termos sido nomeados em 2026, ao lado de tantos dos melhores de Birmingham.