În sectorul muncii temporare, multe companii susțin că „pun pe primul loc colaboratorii lor”, dar este aceasta o afirmație bazată pe realitate sau doar o ficțiune?
Ca slogan de marketing, sună excelent. Ce antreprenor nu și-ar dori să lucreze pentru o companie-umbrelă care pune pe primul plan interesele angajaților săi? Ce agenție ar refuza un furnizor care inspiră loialitate și îi consolidează reputația prin servicii și asistență de calitate?
„Contractor-First” este o expresie folosită frecvent, dar ce înseamnă ea în practică?
La Odyssey, „Contractor-First” este un standard operațional care îmbunătățește experiența legată de salarizare atât pentru colaboratorii independenți, cât și pentru agențiile de recrutare. Prin orientarea serviciilor noastre exclusiv către nevoile lucrătorilor, creăm un lanț de aprovizionare mai puternic și mai rezilient, care aduce beneficii tuturor părților interesate. Realizăm acest lucru nu prin promisiuni deșarte, ci prin feedback și reflecție, îmbunătățire continuă și o serie de inițiative dedicate și proactive.
Inițiative proactive și acțiuni concrete
Standarde etice în domeniul ocupării forței de muncă
Considerăm că o abordare care pune cu adevărat pe primul plan antreprenorii necesită măsuri concrete.
De aceea, Odyssey se mândrește cu faptul că este un angajator acreditat în cadrul programelor „Living Wage”, „Living Pension” și „Living Hours”, precum și o organizație acreditată în cadrul programului „Investors in People”. De asemenea, suntem angajați în inițiativa „Disability Confident” și acreditați în cadrul programului „Fair Tax”. Credem cu tărie că protejarea colaboratorilor noștri și a celor ai dumneavoastră începe cu respectarea unor standarde etice de angajare. Aceste acreditări reflectă angajamentul nostru de a ne asigura că lucrătorii noștri sunt apreciați, remunerați în mod echitabil și beneficiază de sprijin deplin pe toată durata misiunilor lor.
Programul de recompense Odyssey și parteneriatele cu specialiști
Acordarea priorității bunăstării fizice, mentale și financiare a colaboratorilor noștri este un alt element esențial pentru succesul în cariera în domeniul misiunilor și al contractării.
Prin intermediul programului nostru dedicat de beneficii pentru angajați, Odyssey Rewards, angajații noștri beneficiază de inițiative valoroase de fidelizare, reduceri și economii care contribuie la stabilitatea financiară de zi cu zi, în special în perioadele de dificultăți economice.
În plus, având în vedere că sistemele financiare tradiționale nu răspund adesea nevoilor forței de muncă temporare, Odyssey a încheiat parteneriate strategice cu specialiști din domeniu. Punem în legătură lucrătorii noștri cu experți de încredere care înțeleg stilul de viață al contractorilor, oferind sprijin personalizat în ceea ce privește creditele ipotecare specializate pentru contractori, soluții bancare, consultanță financiară independentă și îndrumare în materie de impozitare personală.
Eficiență bazată pe tehnologie
Înțelegem că colaboratorii noștri și agențiile partenere au nevoie de o experiență cât mai fluidă posibil.
Pentru înregistrare, integrare și asistență continuă, utilizăm tehnologie de ultimă generație și inteligență artificială. Prin automatizarea procesului rapid de integrare, a procesării fișelor de pontaj și a fluxurilor de lucru administrative complexe, eliminăm obstacolele operaționale, garantând în același timp respectarea riguroasă a normelor. Un aspect esențial este faptul că această abordare orientată spre tehnologie permite echipei noastre dedicate să ofere un serviciu de asistență pentru clienți prompt, personalizat și de înaltă calitate, pe care atât colaboratorii independenți, cât și agențiile se bazează.
Avantajul agenției
Deși ne străduim în mod activ să acordăm prioritate nevoilor colaboratorilor noștri, nu pierdem niciodată din vedere faptul că serviciile pe care le oferim au un impact și asupra agențiilor noastre partenere.
Considerăm că, acordând prioritate în mod proactiv colaboratorilor noștri, agențiile noastre partenere vor beneficia, la rândul lor, de avantaje. Colaboratorii care se bucură de stabilitate financiară și se simt apreciați și ascultați contribuie la rate de retenție semnificativ mai ridicate, la reducerea obstacolelor administrative și la îmbunătățirea reputației agenției. În cele din urmă, abordarea noastră centrată pe colaboratori le permite agențiilor să construiască relații mai solide și pe termen lung cu clienții lor finali.
Pentru un furnizor de servicii de salarizare care respectă toate normele și care pune întotdeauna pe primul loc colaboratorii dumneavoastră, contactați echipa Odyssey la numărul 0121 663 6900 sau la adresa info@odysseycs.co.uk